北海道远拓展培训公司
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一、关于领导力理论：
（一）领导力概述1、领导力图解2、领导力解释：领导力就是指在管辖的范围内充分的利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率。
（二）领导力的范围1954年，管理学之父彼得·德鲁克（Peter Drucker）是这样描述经理人的基本任务的：决定目标，分配工作——经理人需要决定目标应该是什么，分析达成目标所需的活动、决策和关系，将工作分门别类，并分割为可以管理的职务，然后将这些单位和职务组织成适当的结构，选择合适的人来管理这些单位以及需要完成的工作。 分层管理，制定衡量标准——经理人必须保证组织中每个人都有适用的衡量标准，衡量标准既把重心放在整个组织的绩效，也关注个人的工作绩效，并协助个人达到绩效目标。同时，经理人需要与部属和上司沟通这些衡量标准的意义和结果。 评估员工，奖罚分明——经理人透过管理，透过与部属的关系，透过奖惩措施和升迁政策，激励员工努力工作。同时，经理人透过管理方式，激发他们的潜能，强化他们的操守，训练部属以正直负责的精神完成任务。
（三）领导力的三个方面：1、宏观决策：前瞻与规划的艺术；愿景比管控更重要；信念比指标更重要；人才比战略更重要 2、管理行为：沟通与协调的艺术；团队比个人更重要；授权比命令更重要；平等比权威更重要 3、个人品质：真诚与均衡的艺术；均衡比魄力更重要；理智比激情更重要；真诚比体面更重要
（四）领导力其它相关知识：1、领导者与下属：（1）、追随者的类型及他们的期待（2）、在追随者中创立归属感和认同感（3）、领导者需要做到三E（热情Enthusiasm 能量Energy 投入Eengagement）（4）、领导者的教练与导师作用；2、领导者与团队：（1）、领导者在团队中的作用（2）、所考察团队的不同类型（3）、团队发展（4）、建立高绩效团队；3、领导者与远景（1）、创造远景（2）、表达及交流远景（3）、激励他人4、领导者与影响（1）、影响的内容（2）、影响过程模式（3）、需要的技能与素质（4）、战略的开发；5、领导者与变化：（1）、需要变化的意识（2）、向别人灌输变化的意识（3）、传递变化的信息
二、道远企业拓展培训领导力课程介绍标准两日场地拓展：
1、热身活动：（1）、介绍拓展活动 （2）、通过游戏互动让学员熟悉体验式培训方式（3）、介绍培训课程流程，了解领导力在培训中重要性（4）、团队建设
2、拓展项目：
| 项目名称 | 项目介绍 | 项目意义 |
| 七剑下天山 | 将学员尽量平均分成七个小组，然后分配任务，在培训场地中搜寻培训师提前布置好的固定点。最后根据任务完成情况进行奖励，奖励后用虚拟货币进行拍卖。 | 本项目是非常经典的综合性项目，每个小组都有不同的任务，即考验了组员本身的执行能力，又能充分体现团队领导的领导才能。如何安排不同人员从事专项工作，如何在竞争中达到团队目标，如何与竞争对手博弈都是领导者需要考虑的。 |
| 空中单杠 | 本项目为高空项目，要求学员在八米高的空中，向空中跃出，能碰到前面距离自己80CM左右的单杠为项目成功。 | 此项目于高空断桥有同样的作用，考验参训人员的个人挑战极限能力。但同时在团队中，也考验团队压力与领导如何利用群体策略进行团队鼓励，从而让有困难的队员突破自身极限。 |
| 盲人方阵 | 要求队员在蒙住双眼的情况下用绳子围成面积最大的正方形。 | 沟通时团队的血脉，同样在沟通产生阻碍和困难时，领导能力、包括领导个人性格在团队工作发挥的不同作用就十分重要了。盲人方阵尤其能体现在此情况下领导如何组织、协调。 |
| 电网 | 要求队员从模拟有高压电的网的一边在不触碰网绳的情况下钻到另一端。 | 电网是完美体现PDCA工作流程的项目，同时如果要顺利推行这样的工作流程，就必须有强有力的领导。同时对领导合理安排资源、整合团队能力、调节团队心态与气氛的能力提出了很高要求。 |
| 孤岛求生 | 将队员分为三个组，分别完成不同的培训师布置的任务。 | 本项目是综合性项目，充分体现了扮演领导者的队员如何进行最合理的时间管理，并且进行高效率的决策。 |
| 挑战N0.1 | 此项目为数个小项目组成，名称又叫“挑战150”，就是要求要在150秒钟之内完成这些项目。 | 此项目非常考验团队能力，项目训练时间长，对于团队领导的权威是很大考验。并且项目又不同小项目组织，各个小项目又针对团队成员的不同能力，因此了解团队成员自身能力以及潜力，并把它们安排到合适岗位为领导之重要责任。 |
| 诚信博弈 | 团队竞赛项目，分为二个、三个、四个小组不等，通过出示不同颜色的扑克牌（红色和黑色）来进行奖励分数和罚分。最后达到团队整体分数后，分数最高的小组获得最高奖励。 | 博弈是团队内部和团队外部都会出现的问题。参训学员能体验囚徒博弈、零和博弈等理论，体验如何顺利运用在团队获利的情况下，达到整体市场目标，大家共赢的局面等知识 |
北海金海湾道远拓展训练基地，于位于北海金海湾红树林生态休闲度假旅游区内。金海湾红树林湿地距市中心15公里，位于北海银滩东端，距银滩景区3公里。
金海湾拓展基地直属道远拓展北海分公司。该基地为半封闭式训练基地，拥有700多平方米的室外训练场地，及3万多平方米的室外场地，有高空、平地、沙滩等项目，配有严格的管理和完善的配套。所有训练均由本中心严格训练的资深专业导师带队，每项活动经专业导师精心设计、 仿真程序测试及配合安全装备下运作，于活动过程中将一切危险程度已降至最低。活动内容均经过模拟测试，无任何危险，并富有挑战性。活动用的安全绳、安全带、安全锁扣等高空器材均由法国进口，完全符合UIAA（国际攀登协会标准），CE（欧盟）认证，安全可靠；道远拓展2011年被国家体育总定向与露营委员会评为“全国十佳拓展培训品牌机构”。
“道远拓展基地”拥有环境优美、符合安全标准的各类户外拓展配套设施，如高空拓展项目、地面拓展训练、水上拓展训练、军事拓展、户外露营、赶海、钓鱼、烧烤、定向寻宝、等户外运动项目，总投资近30万元。“基地”成为一座集户外度假、户外展能培训、内训、拓展旅游、北海特色户外运动于一体的综合性培训中心，向社会各界提供创意独特的思想性、教育性、挑战性、实用性为一体的培训课程，为全国客户提供更好、更优质的团队管理培训.
拓展训练场建有地面、水上、高空拓展训练设施，可同时容纳200人以上作训，是举办团队拓展培训、凝聚团队精神的绝佳场所。
道远拓展基地教练工作热诚，经验丰富，全部都从事拓展训练五年以上，均经过严格训练，并持有拓展培训师、体验式教育、急救、攀岩、水上救生、潜水等证书。
公司还拥有拓展训练基地若干（北京、天津、长沙、南宁、北海），全程最新体验，值得期待。
广西最专业的户外拓展训练机构★★★★★
广西沿海地区最大的户外拓展训练基地★★★★★
广西团队活动建设方案供应商★★★★★
广西团队户外拓展训练方案供应商★★★★★
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北海金海湾道远拓展训练基地，广西沿海地区最大的综合性户外拓展训练基地。基地三面环海、风景宜人，专业、半封闭式。基地拥有2000多平方米的户外训练场地，有高空、平地、沙滩、海上等项目，配有严格的管理和完善的配套。是户外拓展训练最理想的活动场地。道远拓展机构：大型团队建设专家，体验式培训及特色团队活动的首选机构！
道远拓展（DAOYUAN OUTWARD BOUND）—广西省 北海公司
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道远拓展（DAOYUAN OUTWARD BOUND）—广西省 南宁公司
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道远拓展（DAOYUAN OUTWARD BOUND）—天津市 天津公司
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